Partner worden?
Contacteer ons vrijblijvend voor meer informatie:
- Sofie Van Hecke, stafmedewerker Trefpunt Zorg – 0471 11 80 51 of Sofie.VanHecke@west-vlaanderen.be
Wens je op de hoogte te blijven van onze activiteiten? Abonneer je op onze nieuwsbrief of volg ons via LinkedIn en Twitter.
-
Accezz helpt organisaties blijvend beter te presteren en heeft zich ontwikkeld tot dé partner en specialist in het realiseren van efficiënte zorg van hoge kwaliteit tegen lagere kosten. Accezz kijkt naar het volledige verbeterpotentieel van organisaties, zowel kwalitatief, operationeel als financieel en implementeert de verbeteringen door in te zetten op gedragsverandering. Gedurende het verbetertraject is Accezz 80% van de tijd op de werkvloer aanwezig om de medewerkers te begeleiden en te ondersteunen in het veranderen. De resultaten blijven goed geborgd en zijn structureel: meer efficiency, meer kwaliteit, en dat met een ROI van 200–300% en financiële garantie van 100%. Met jarenlange ervaring in ziekenhuizen, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, jeugdzorg en revalidatie heeft Accezz veel specifieke kennis van de sector.
-
Acerta is een bedrijf van mensen voor mensen. Als Belgische hr- dienstengroep zijn we gespecialiseerd in het advies, de informatisering en de verwerking van administratieve processen rond loonberekening, sociale zekerheid, kinderbijslag, vestigingsformaliteiten en de professionalisering van het hr-beleid. Wij ondersteunen starters, zelfstandigen en ondernemers in elke groeifase en bij elk hr-proces. Ook voor de zorgsector bouwden we, onder andere met de diensten van VOCA Training & Consult, een dienstverlening uit op maat. Want de kracht van mensen, dat is waar het om draait bij ons.
-
Act With Care slaat een brug tussen zorg en technologie door advies, installatie en service te verlenen rond bestaande oplossingen en innovaties.Ons team bouwt verder op een jarenlange ervaring en uitgebreide productkennis binnen de personenalarmsector, dit zowel in de thuiszorg, serviceflats als in woonzorgcentra.We begeleiden onze klanten bij het kiezen van de meest relevante zorgoplossing door de juiste producten en diensten aan te reiken, te installeren en gepaste service te bieden achteraf.
-
Agilitas Care heeft al jaren ervaring met het linken van budgethouders en persoonlijk assistenten. Wat ze daarbij ontzettend belangrijk vinden, is een respectvolle en persoonlijke aanpak. Uiteindelijk zal een persoonlijk assistent voor een stukje of zelfs een groot stuk deel gaan uitmaken van het dagelijkse leven van een budgethouder. Het is dan ook belangrijk dat beide goed bij elkaar passen opdat een vlotte communicatie en omgang verzekerd zijn. In hun screenings maken ze er dan ook werk van om een volledig beeld te krijgen van de twee partijen en naar de juiste klik te zoeken tussen twee personen. Meer info? Surf naar agilitas.be.
-
Of we ons nu in de wachtkamer van de arts bevinden, of we onze bekenden bezoeken in een ziekenhuis of bejaardentehuis, overal worden we geconfronteerd met ziekmakende lucht en negatieve emoties. Het beklemmende gevoel in de wachtkamer van de tandarts, de kenmerkende geur van incontinentie in bejaardentehuizen en de geriatrische afdeling. Deze geuren werken beangstigend en stoten af. Zij zorgen er voor dat wij niet meer diep durven inademen. Meer nog, ze beïnvloeden ons dermate negatief dat onze polsslag toeneemt en onze bloeddruk stijgt. Het liefst van al willen we dergelijke locaties zo snel mogelijk weer verlaten. In het bijzonder in deze omgeving zijn de Air Creative luchtverdelingssystemen een welkome oplossing. Dankzij de efficiënte Airomex® geurneutralisatie en de gedoseerde inbreng van natuurlijke geuressenties wordt de lucht opnieuw aangenaam en harmonisch, tot vreugde en opluchting van de bewoners, patiënten, hulpverleners en de bezoekers.
-
Aperi wil het huidige zorglandschap hertekenen en uw manier van denken over zorg veranderen. De laatste jaren voelen we dat de focus steeds meer komt te liggen op de thuiszorg. Maar mensen langer zelfstandig thuis laten wonen, brengt vele uitdagingen met zich mee. Met aperi willen we hier een passend antwoord op bieden. aperi is een open en innovatief zorgplatform dat verder gaat dan een klassiek oproepsysteem. aperi staat voor openheid. Openheid op het vlak van de koppeling met allerhande systemen zoals telefonie, alarmering, domotica,… Daarnaast focust aperi zich ook op het ‘fun’-aspect. Integratie met multimedia, internet, social media, IP TV,… aperi ondersteunt de noden van alle zorgactoren, zowel van de bewoner, de mantelzorger als de professionele verzorger. Het is een betrouwbaar systeem dat er niet alleen is tijdens momenten van nood, maar ook contact mogelijk maakt op elk moment van de dag. aperi verbindt iedereen, op elk moment van de dag, op elke plek waar ze zich thuis voelen.
-
Dit internationale innovatieve bedrijf, Arion, verkoopt hulpmiddelen voor de gezondheidszorg op de internationale markt. Het speelt in op de steeds ouder wordende samenleving en bezuinigingen door innovatieve producten te ontwikkelen, produceren en verkopen die de kwaliteit van het leven van zorg vragende mensen aanzienlijk verbeteren. Arion heeft twee product groepen: De aan- en uittrekhulpen (TSS), waarmee mensen met Chronische Veneuze Insufficiëntie gemakkelijker hun steunkousen aan en uit kunnen trekken. Door het gladde wrijvende materiaal glijdt de steunkous als het ware over het been of arm. Swash bestaat uit een pakket doekjes of washandjes voor eenmalig gebruik om bedlegerige zorgvragers een complete wasbeurt te geven. Innovatie aan deze producten is dat ze: wrijving op de huid verminderen, het risico op kruisbesmetting verlagen en de werktijd met 30 tot 50% reduceren, tijd die dan weer kan worden besteed aan de patiënt zelf of andere taken. Vandaag worden de producten geproduceerd in Geleen. Begin 2016 verhuist het bedrijf naar ‘Avantis’, op de grens van Nederland en Duitsland, om aan de groeiende vraag naar haar producten te kunnen blijven voldoen.
-
Ascento versterkt het HR-beleid van organisaties via talent mobility: een totaalbenadering waarin rekrutering, selectie, behoud, ontwikkeling en uitstroom van talent in elkaar overlopen. U kan bij ons terecht voor specialisaties zoals rekrutering en selectie, talent management, leiderschap, outplacement en HR-interimmanagement.
-
Het Heilig Hart Ziekenhuis in Eeklo en het Sint-Elisabethziekenhuis in Sijsele werden in 2007 verenigd tot het Algemeen Ziekenhuis Alma. In dit nieuwe ziekenhuis, met 451 bedden en meer dan 1200 medewerkers, staat de mens centraal. Naast het investeren in moderne infrastructuur en hoogstaande technologie, is men er zich ook van bewust dat ‘zorgen voor’ zoveel meer is dan het uitvoeren van puur medisch-technische handelingen. Het gaat ook over begrip, tijd maken voor een babbel en een warme, menselijke aanpak. De slagzin wil dit alvast centraal stellen: ‘Zorg’ bij AZ Alma is ‘Zorg met een hart’.
-
Az Damiaan Oostende is een toekomstgericht algemeen ziekenhuis dat streeft naar een kwaliteitsvolle gezondheidszorg, die steeds gepast weet in te spelen op de snelle evoluties eigen aan deze sector. De zorgverlening kan aldus op een doorlopende en gepaste wijze worden gewaarborgd voor de bevolking. Deze zorg richt zich zowel tot zuigelingen, kinderen, jongeren, volwassenen als ouderen. De recentste apparatuur en technologieën ondersteunen de best mogelijke medische handelingen en warme zorg en verhogen de veiligheid van de patiënt. Innovatieve technieken en apparatuur worden ingezet in een hoogtechnologische zorgomgeving. Alles samen wil Az Damiaan zich op die manier meten met de allerbeste ziekenhuizen van het land en vormt het meer dan ooit het referentiecentrum voor de gezondheidszorg in de kustregio.
-
Innovatieve referentiezorg voor iedereen. AZ Sint-Jan Brugge-Oostende is een open (zieken)huis waar elke patiënt terecht kan voor basiszorg tot zeer gespecialiseerde zorg. Het ziekenhuis investeert doelbewust om in een aantal medische domeinen top- en referentiezorg te bieden. Dit kan enkel door aandacht te besteden aan de professionele ontwikkeling en onderlinge samenwerking van de zorgverstrekkers. Het ziekenhuis zorgt voor een werkomgeving en –structuur die de creativiteit van de medewerkers toelaat en continue verbetering stimuleert. Elke medewerker krijgt de nodige ruimte en bevoegdheden om kwaliteitszorg te garanderen. Het ziekenhuis neemt initiatief om een netwerk uit te bouwen met andere ziekenhuizen en zorgverstrekkers uit een brede Vlaamse regio om zo de patiëntenzorg in die regio te helpen optimaliseren.
-
Het Algemeen Ziekenhuis Sint-Lucas is een acuut, autonoom, middelgroot privé-ziekenhuis (412 bedden) met een christelijke levensvisie en een moderne bedrijfscultuur. Deze organisatie streeft ernaar een modern, efficiënt, kwalitatief en vooral menselijk ziekenhuis te zijn. De medewerkers werken met patiëntgestuurde zorgprogramma’s waarmee het ziekenhuis zich ook wil identificeren en profileren. De werking en zorgverlening kan worden samengevat in de slagzin van AZ Sint-Lucas: “Zorg is onze natuur!” In 2015 viert het ziekenhuis zijn 50-jarig bestaan.
-
AZ Sint-Lucas is een modern en sociaal ziekenhuis in hartje Gent. Het ziekenhuis met 787 bedden is verspreid over twee campussen – campus Sint-Lucas en campus Volkskliniek – op nauwelijks honderd meter van elkaar. AZ Sint-Lucas dankt zijn kwaliteit aan de mensen die er werken. Naast de uitgebreide medische staf van zo’n 200 artsen telt het ziekenhuis circa 2.200 medewerkers. Betrouwbare zorg, daar gaan ze elke dag voor. Aandacht voor elke mens in al zijn aspecten maakt de basisfilosofie van AZ Sint-Lucas uit. Naast de medische zorg, biedt het ziekenhuis zijn patiënten een totaalzorg die rekening houdt met sociale, psychische en spirituele dimensies. Kwaliteitszorg en een open communicatie met de patiënt dragen daartoe bij.
-
Het az West is het acuut regionaal ziekenhuis van Westhoek & Westkust. Het biedt een breed spectrum van kwalitatieve en patiëntgerichte zorg. We doen dit in nauwe samenwerking met de eerste lijn en met categorale, supraregionale en universitaire partners. Het az West biedt elke patiënt een kwalitatief hoogstaande gezondheidszorg in een hedendaagse zorgomgeving, gericht op excellente zorg en huiselijk comfort. Om de kwaliteit te garanderen, werkt het ziekenhuis volgens principes van kwaliteitstrajecten, permanente verbetering van processen en extern toezicht. Deze verworven expertise, gekaderd binnen een ethische context, garandeert dat elke patiënt een persoonsgericht en hoogkwalitatief zorgtraject doorloopt. Daarnaast is het ziekenhuis een regionaal opleidingscentrum voor verschillende zorgverleners. Wij bieden onze medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien en bij te scholen in een stimulerende en collegiale werkomgeving. “Zorg op mensenmaat” bieden, betekent dat wij nu en in de toekomst alleen de hoogste kwaliteitsnormen als maatstaf zien, met het accent op een sterk individuele benadering zodat onze patiënten zich in vertrouwen kunnen laten behandelen voor geplande en ongeplande zorg. Az West is de nieuwe naam van AZ Sint-Augustinus Veurne.
-
Behold The Turtle biedt innovatieve en praktische groeitrajecten aan zorgorganisaties rond de ruime thema’s: Communicatie, Verandering en transitie, Samenwerken, Stressbeheer, Functioneringscyclus en Leiderschap. Training: men ontwerpt leerinterventies (inspiratiemomenten; workshops; opleidingen voor groepen; langetermijn verandertrajecten). Coaching: men faciliteert groeiprocessen (individuele coaching; teamcoaching; organisatiecoaching; begeleiding van veranderingstrajecten). Consulting: samen met de opdrachtgevers verkent men vernieuwende benaderingen voor actuele uitdagingen op het gebied van klantenwerving en binding.
-
We zijn de meest lokaal verankerde bank-verzekeraar, volledig gericht op de Belgische samenleving. Door onze activiteiten en een solidaire houding ondersteunen we mensen en organisaties in alles wat ze ondernemen. Sinds 2006 steunt de Belfius stichting projecten die gericht zijn op het welzijn van de ziekenhuispatiënt. Aanvankelijk concentreerde de stichting zich op palliatievezorgeenheden (tot 2011), maar vandaag zet ze zich in voor alle ziekenhuisafdelingen.
-
De Vzw Gezondheidszorg ‘Bermhertigheid Jesu’ is al vele jaren actief in de geestelijke gezondheidszorg. Op vandaag maken de volgende voorzieningen deel uit van de vzw: Psychiatrisch Ziekenhuis Onzelievevrouw (Brugge), Psychiatrisch Ziekenhuis H. Hart (Ieper), Psychotherapeutisch Centrum Rustenburg (Brugge), Psychiatrisch Verzorgingstehuis Sint-Augustinus (Brugge), Psychiatrisch Verzorgingstehuis Het Tempelhof (Ieper), Centrum voor Psychische Revalidatie Inghelburch (Brugge) en Centrum voor Psychische Revalidatie Hedera (Ieper).
-
Bond Moyson Thuiszorg bundelt een waaier van dienstverleningen onder 1 dak: thuisverpleging, poetsdienst, gezinszorg, klusjesdienst, dienstenchequebedrijf, medishop/uitleendienst, oppashulp volwassenen… Bond Moyson Thuiszorg biedt hét antwoord op de steeds groter wordende vraag naar integrale zorg = een mogelijke combinatie van verschillende dienstverleningen. Via 1 centraal telefoonnummer wordt de klant een antwoord geboden op zijn verschillende vragen naar mogelijke hulpverleningen op maat. Mensen op een kwalitatieve manier zolang mogelijk laten thuis wonen is ons streefdoel. We hebben niet alleen een hart voor zorg; we zetten ons in voor zorg voor iedereen en geloven in solidariteit.
-
Brugge wil de partner zijn voor elke klant van Brugge in wonen, werken en ontspannen. Een stad op mensenmaat voor iedereen. Om de dienstverlening te optimaliseren werden alle diensten gecentraliseerd in het Huis van de Bruggeling, dat voor iedereen toegankelijk is en waar ook ruimere openingsuren van toepassing zijn. Bovendien kunnen heel wat diensten online aangevraagd worden, waar en wanneer het voor de klant past. Alle informatie hierover en over Stad Brugge is terug te vinden op de website.
-
Het Centrum voor volwassenenonderwijs CVO Cervo-Go biedt sinds 2016 de éénjarige professionele beroepsopleiding Zorgkundige aan. De opleiding is modulair opgebouwd. CVO Cervo-Go voorziet verschillende trajecten op maat. Zo hebben ze o.a. een verkort traject voor mensen die reeds verzorgende of logistiek assistent zijn en zich verder willen professionaliseren tot zorgkundige. Met VDAB hebben ze een samenwerkingsverband om werkzoekenden op te leiden tot zorgkundige. Daarnaast krijgen zij die geen diploma secundair onderwijs hebben, de kans om dat in anderhalf jaar te behalen door een traject algemene vorming te combineren met de opleiding zorgkunde. Deze combinatie, verhoogt de kans op werk. In november 2017 introduceert CVO Cervo-Go navormingen op maat voor zorginstellingen. Ze onderscheiden zich door een innovatieve, praktijkgerichte aanpak. De docenten houden de vinger aan de pols op frequentie arbeidsmarkt, werken projectmatig en coachen de cursisten richting professionele zelfstandigheid. CVO Cervo-Go is dringend op zoek naar een nieuw samenwerkingsverband, om een formule te ontwikkelen waarbij mensen die werken in een ‘niet-zorgsector’, zich ook met financiële tussenkomst kunnen laten omscholen tot zorgkundige. Momenteel is er enkel voor werkzoekenden een financiële tussenkomst in de opleidingskost en een maandelijkse uitkering tijdens de opleiding.
-
Jo Vandeurzen, Vlaams minister van Welzijn, beschouwt vermaatschappelijking van de zorg als vertrekpunt van zijn beleid, waardoor vrijwilligerswerk steeds belangrijker wordt in deze sector. Clinidogs, een recente vzw die een groot sociaal-maatschappelijke beweging in de zorgsector wil creëren, onderschrijft met als ultieme doelstelling 'mensen gelukkig maken' volmondig deze filosofie. Overtuigd van de gunstige therapeutische werking, zowel fysisch als mentaal, die contact tussen mens en dier vermag teweeg te brengen – zoals menig wetenschappelijk onderzoek bevestigt – schakelt Clinidogs vrijwilligers en hun hond in voor (kosteloze) bezoekjes aan woonzorgcentra, rust- en bejaardentehuizen, centra voor mensen met een mentale of fysieke beperking, kinderen met autisme, ... Een korte impressie welke vreugdetaferelen een viervoeter op bezoek ook in uw zorgstelling kan oproepen vindt u hier: http://www.focus-wtv.be/nieuws/clinidogs-bezoeken-rvts
-
CM Brugge is meer dan een koele administratie of commerciële ziekteverzekeraar. Hier voelt het lid solidariteit en warmte in de service en het aanbod. CM Brugge biedt een extra diensten- en voordelenpakket aan en dit tegen een bijzonder lage bijdrage. Jong en oud, ziek of gezond, iedereen wordt er beter van!
-
Comfort Orona is gespecialiseerd in trapliften, huisliften, hefplatformen en goederenliften en heeft reeds meer dan 30 jaar ervaring in deze sector. U kunt bij hen terecht voor iedere mobiliteitsbehoefte. Ze willen een op maat gemaakte oplossing bieden voor mensen met beperkte mobiliteit, hetzij door een beperking, hetzij door ouderdom, en hen helpen om zo mobiel mogelijk te blijven in hun thuisomgeving. Voor iedere klant, particulier of bedrijf, bieden ze advies op maat, rekening houdend met uw wensen en behoeften. Zo zoeken ze steeds naar de beste oplossing voor uw persoonlijke situatie. Ook na de installatie van uw lift blijven ze graag bij u. Onderhoudsbeurten en eventuele reparaties worden door een eigen onderhoudsteam snel en vakkundig uitgevoerd in heel België, dit 7 dagen op 7 en 24 uur op 24.
-
Crea Domotics is een jong en dynamisch bedrijf, 22 jaar op de markt, dat een unieke applicatie heeft ontwikkeld enerzijds voor oudere mensen om hen langer te kunnen laten thuis wonen en anderzijds voor mensen met een beperking die zelfs maar 1 beweging kunnen uitvoeren. We bieden de mogelijkheid om verlichting, verwarming, audio… te gaan sturen door middel van een applicatie. De aanpassingen gebeuren zonder kap- of breekwerk en zijn gebaseerd op de knx standaard en de iPad! Het doel van Crea Domotics is maatwerk afleveren voor de eindgebruiker.
-
CT Paramedics is een erkende dienst voor zelfstandig verpleegkundigen in België. Onze koepelorganisatie heeft als doel: het professionaliseren van de eerstelijnsgezondheidszorg en het aanbieden van alle diensten die de zelfstandig verpleegkundige hiervoor nodig heeft. We bieden op een transparante, dynamische en professionele manier oplossingen op maat. Met onze partners zijn we ervan overtuigd dit te kunnen realiseren en verder uit te bouwen.
-
Binnenkort meer over deze partner!
-
Binnenkort meer over deze partner!
-
Uitgeverij De Boeck staat voor kwaliteit in onderwijs. Met een ruim aanbod in sterke titels voor health care zorgen we ervoor dat u steeds de vinger aan de pols houdt. Bekijk het volledige aanbod op www.deboeck.com.
-
KOCK De Hoge Kouter, een MFC met een semiinternaat en een ambulante dienst, ondersteunt jongeren tussen 12 en 21 jaar met een mentale handicap en eventueel bijkomende handicap of problematiek, in hun groei naar volwassenheid. In een warme sfeer van menselijkheid en geborgenheid, biedt De Hoge Kouter een professionele ondersteuning aan de jongeren en hun directe omgeving in functie van een harmonische ontwikkeling van de jongere als persoon. De Hoge Kouter ontwikkelt haar activiteiten in nauwe samenwerking met BuSO De Kouter, maar stelt haar diensten ook ter beschikking voor andere jongeren. De Hoge Kouter is een voorziening met een open deur naar de ruimere maatschappij. Op deze manier werken we mee aan een positieve beeldvorming omtrent personen met een handicap.
-
De Kade is een overkoepelende fusie-vzw van begeleidingscentrum Spermalie/Het Anker, Revalidatie- en Hoorcentrum Spermalie, BuBaO Spermalie, BuBaO Het Anker en 2 secundaire scholen BuSo Spermalie. De meer dan 1000 medewerkers van De Kade zoeken in dialoog met de individuele gebruiker en zijn netwerk naar nieuwe en kwalitatief hoogstaande oplossingen. Personen met een auditieve en/of visuele beperking, autismespectrumstoornis of andere gedrags-, leer- of ontwikkelingsstoornis en hun netwerk, kunnen beroep doen op De Kade. De doelstelling is om deze personen op een maatschappelijk verantwoorde manier te laten functioneren en om het samenleven binnen de omgeving van de persoon met een beperking te optimaliseren.
-
De Lovie is een voorziening die ongeveer 700 mensen ondersteuning biedt en dit op vlak van wonen, dagbesteding, onderwijs en vrije tijd. De expertise van De Lovie, opgebouwd op vlak van verschillende domeinen, maakt dat velerlei doelgroepen bij hen terechtkunnen. Ze helpen mensen met een verstandelijke handicap (of vermoeden van een handicap) een goede kwaliteit van leven te bereiken door te luisteren naar hun wensen en verwachtingen. Professionaliteit en toewijding staan voorop. Wonen, werken en naar school gaan, kan op het Park De Lovie maar ook in de wijk. Een waaier aan mogelijkheden dus. De laatste jaren zet De Lovie sterk in op innovatie en technologie om mensen meer autonomie te geven. Dit gaat om een boeiend, multidisciplinair proces waarbij samenwerking met externe partners een uitdaging voor de toekomst is. Ontdek via de website en Facebookpagina van De Lovie meer over hun werking!
-
De Vleugels, voorheen Zorgcentrum Maria Ter Engelen, staat in voor kwaliteitsvolle en professionele dagopvang en woonbegeleiding van minder- en meerderjarigen met een verstandelijke beperking en een intensieve ondersteuningsnood en regionale gebonden vragen voor mensen met lichtere beperkingen. Momenteel bieden we zorg en ondersteuning aan 320 individuele cliënten. De Vleugels is door het VAPH (Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap) erkend als multifunctioneel centrum (MFC - enkel voor minderjarigen), als vergunde zorgaanbieder voor volwassenen, rechtstreeks toegankelijke hulp (RTH - voor minder- en meerderjarigen), NAH, crisisopvang (enkel voor peuters). Het zorgaanbod bestaat uit: verblijf en/of woonondersteuning, dagopvang, dagbesteding, behandeling en training, mobiele en of ambulante begeleiding en outreach. Mogelijke woonvormen zijn: residentieel wonen, studio-wonen, inclusief wonen, hotelfunctie. De Vleugels biedt ook ‘hippotherapie’ aan externen aan.
-
Dienstencheques vervullen een belangrijke rol in de realisatie van een betere work-life balance bij gezinnen en tweeverdieners. Ook bij uw medewerkers. Voor wie net ontslagen is uit het ziekenhuis, kan huishoudhulp bijdragen aan een vlotter herstel. Bij Dienstenaanhuis hechten we niet alleen belang aan de kwaliteit van het werk, maar ook aan de kwaliteit van het menselijk contact. Dat vertaalt zich in onze baseline: ‘Thuishulp met de glimlach’. Onze 2.300 huishoudhulpen staan dagdagelijks in voor het poetsen, strijken, koken en boodschappen doen bij onze klanten. Het resultaat kunt u zelf ontdekken op www.dagvandeschoonmaak.be waar meer dan 1.000 klanten hun huishoudhulp in de bloemetjes hebben gezet. Bent u op zoek naar een partner voor een structurele samenwerking om uw personeel of patiënten te ondersteunen, of heeft u plannen voor een innoverend project? Wij staan open voor diverse samenwerkingsverbanden.
-
VZW Duinhelm biedt ondersteuning aan personen met een (voornamelijk) verstandelijke beperking op het vlak van wonen, werken en vrije tijd. Momenteel doen zo’n 200 cliënten uit de regio Middenkust een beroep op Duinhelm. Cliënten kunnen in Duinhelm terecht voor ambulante en mobiele ondersteuning, atelierwerking, begeleid werk, enclavewerk, groepswonen met of zonder begeleiding, kortdurend verblijf… Kortom een hele waaier aan ondersteuningsvormen is mogelijk, steeds op maat en gericht op inclusie. Omdat iedereen ‘gewoon bijzonder’ is. VZW Duinhelm vertrekt vanuit het basisidee: GEWOON waar het kan, BIJZONDER waar nodig. Dit betekent zoveel mogelijk in gewone omstandigheden, maar aangepast aan de mogelijkheden en beperkingen van de cliënten waar nodig. Lees meer over onze activiteiten op onze website en Facebookpagina.
-
EPO2 vzw versterkt sociale ondernemingen door middel van training, advies en ondersteuning. Wij willen sociale ondernemingen zuurstof geven zodat deze kwalitatieve ondersteuning kunnen bieden aan hun cliënten. EPO2 vzw staat voor Expertise-, Personeel- & Organisatie Ontwikkeling. In onze visie waarin ‘sociaal ondernemerschap’ en ‘vermaatschappelijking van de zorg’ centraal staan, zien wij 3 domeinen die onze aandacht vragen, waarin wij expertise hebben en waarin wij organisaties ondersteunen: de onderneming, de cliënt en de medewerker. Wij hebben ervaring en expertise binnen alle HR processen, organisatieontwikkeling en agogische thema’s. We geloven dat kennis moet gedeeld worden en werken met experten uit het werkveld. Hierdoor sluiten we aan bij de praktijk en bieden we oplossingen die op de werkvloer werkbaar én haalbaar zijn.
-
Escala is de opleidings- en begeleidingsspecialist van de Syntra West groep voor de socialprofit- en non-profitsector. Dus ook voor de overheid en de zorgsector. Escala biedt doelgerichte en flexibele vorming aan, volledig toegespitst op de specifieke situatie en de opleidingsbehoeften van de medewerkers. Deze vormingen worden gerealiseerd als kalenderaanbod maar ook als in-house-vorming op maat van de klant. Het luik begeleiding neemt een steeds belangrijker plaats in. De vakgebieden waarin Escala werkzaam is, zijn onder meer: management, vaardigheden, veiligheid, communicatie, wellness, talen, ICT, social media en technieken. Enkele zeer gewaardeerde opleidingen voor de zorgsector zijn: mentorship, online scan en vorming klantgerichtheid voor de medewerkers van de frontoffice, omgaan met agressie op de verpleegafdelingen, burautica e-learning, Frans voor verpleegkundigen, auditing, BA4-BA5, enz ….
-
Vaste krachten? Tijdelijke handen? Studenten? Nachtraven? Evenveel werkregimes als functieomschrijvingen in de medische sector. Express Medical kent ze allemaal. Sterker nog: Express Medical vindt de geknipte kandidaten voor elk type medische job. Wenst u partner te worden? U kan flexibel samenwerken op 4 manieren: via tijdelijke krachten, de formule selectie en rekrutering, met een inhouse consulent of studentencontracten. Express Medical bekijkt graag met u welke samenwerkingsformule het best bij uw noden aansluit en voor welke jobs u gaat. U kan rekenen op meer dan 25 jaar expertise en een nationaal verspreid netwerk van kantoren. Express Medical maakt deel uit van de Unique groep, een HR-dienstverlener die 4 sterke spelers bundelt, nl Unique, Unique Career en Receptel en Express Medical.
-
Eye-t, opgericht in 2006, is een volledig onafhankelijke ICT-dienstverlener. Hun professionals hebben een brede ervaring in het bouwen van gebruiksvriendelijke software toepassingen. Hun focus is het aanwenden van informatica in uw voordeel. Zij denken met u mee en kunnen als geen ander ideeën vertalen in concrete oplossingen. Eye-t ontwerpt, ontwikkelt, implementeert en ondersteunt eigen software voor voedingsbeheer (Alivio), zaalreservatie (Ceres) en personeelsplanning.
-
Groep Ubuntu x 8K gaat als sociale netwerkorganisatie net die stap verder. Ze verleggen de standaard voor kwetsbare mensen en gezinnen. Ze gaan voor niets minder dan hun eigen gewaardeerde plek in de samenleving, dat doen ze door hen te versterken. Vanuit een actief luisteren naar hen en hun netwerk zoeken we samen naar unieke, creatieve antwoorden. Echt, maar dan ook echt maatwerk! Mensen sterker maken maakt ook de organisatie sterker. Ze worden algemeen erkend en gewaardeerd voor hun agogische kennis en hun uitgebreide expertise zowel op vlak van cognitieve training (mediërend agogisch handelen, breinbreker) als hun aanpak rond wellbeing (gentle teaching). Sterke inhoud en een warme aanpak voor de beste kwaliteit van leven. Activiteiten, dienstverlening en werkplekken creëren ze én voor mensen met een (vermoeden van) beperking én voor zij die verder van de arbeidsmarkt staan. Anders en sectoroverschrijdend! Groep Ubuntu x 8K zoekt naar kruisbestuiving over sectoren heen en in verbinding met de buurt. Ze vinden het immers heel normaal dat echt iedereen de kans krijgt om bij te dragen aan een warme, solidaire leefomgeving. Mens zijn doe je samen. Iedereen zorgt voor iedereen.
-
Voor iedereen anders - Sinds 1900 biedt het ziekenhuis zorg en behandeling aan mensen met psychiatrische problemen. In de loop der jaren is de zorg voortdurend aangepast aan de nieuwe noden en kansen en is de behandeling verder gespecialiseerd en gediversifieerd. De dynamiek in de aanpak van het ziekenhuis resulteert in de mogelijkheid te werken met mensen die lijden aan de meest uiteenlopende problematiek. De zorg is opgedeeld in vier sectoren: verslavingszorg, stemmings-, angst- of persoonlijkheidsstoornissen, psychosenzorg en psychogeriatrie. Daarin probeert het PZ op een individuele manier tegemoet te komen aan ieders hulpvraag. En er wordt geluisterd naar de beleving van al wie hulp zoekt in dit ziekenhuis. Ook die is voor iedereen anders. Daarnaast vormt het ziekenhuis door zijn talrijke initiatieven een zeer actieve en noodzakelijke schakel in het netwerk van de Geestelijke Gezondheidszorg ‘Accolade’.
-
Heos biedt advies binnen alle geledingen van de welzijns- en gezondheidszorgsector, d.i. kinderzorg, geestelijke gezondheidszorg, ziekenhuizen, zorgorganisaties voor personen met een beperking, eerstelijnszorg, etc. Zowel aan vraag- als aanbodzijde is de zorg in beweging ten gevolge van onder meer demografische ontwikkelingen, het inclusieparadigma, transities in het overheidsbeleid zowel op Vlaams én federaal niveau, de organisatie van de gezondheidszorg, etc. Heos volgt alle ontwikkelingen op de voet en neemt een onafhankelijke adviserende rol op binnen projectmanagement, operationele en strategische processen, businessmodellen en finance, organisatie-analyse, wet op overheidsopdrachten en PPS constructies, innovatie en diversificatie. Gezien Heos actief is binnen een gevarieerd scala van dossiers en projecten is het een toegankelijk en kwaliteitsvol aanspreekpunt op maat van uw vraag. Zowel aan vraag- als aanbodzijde is de zorg in beweging ten gevolge van demografische ontwikkelingen, het inclusieparadigma, etc. Tegelijk zijn er binnen het Vlaams én federaal overheidsbeleid tal van transities, o.a. inkrimping van verblijfsduur in ziekenhuizen, fusies en schaalvergroting, samenwerkingsmodellen met eerstelijn, persoonsvolgende financiering. Heos volgt alle ontwikkelingen op de voet en neemt een onafhankelijke adviserende rol op binnen projectmanagement, build, organisation analytics, finance, operation & strategy, innovation & diversification. U kan beroepen op Heos voor een zorgstrategische aanpak afgestemd op de noden van het zorglandschap, optimaliseren van flows in processen & inzet van infrastructuur (bestaande of masterplan), kostprijscalculatie en exploreren van diversifiëring binnen het aanbod, congruenties creëren i.f.v. kwalitatief en betaalbaar ‘zorg’wonen, samenwerkingsmodellen faciliteren, enz. Gezien Heos actief is binnen een gevarieerd scala van dossiers en projecten is het een toegankelijk en kwaliteitsvol aanspreekpunt op maat van uw vraag.
-
hict (hoofdkantoor Brugge, opgericht in 2004) is een onafhankelijk adviesbureau ten dienste van de gezondheids- en welzijnssector in al zijn geledingen, dit zowel in binnen- als buitenland. hict stelt zich als doel het verhogen van de kwaliteit van het zorgaanbod en het optimaliseren van de werkingsmiddelen van de zorgverstrekkers. Vanuit een unieke positie in de wereld van advies en consulting levert hict kwaliteitsvolle ondersteuning aan elke zorgverstrekker en leverancier aan de zorgactoren. Het multidisciplinair team van hict en een netwerk van experten leveren, met een portefeuille van meer dan 200 klanten, geïntegreerd advies aan ziekenhuizen, woonzorgcentra, thuisorganisaties, sectorfederaties en leveranciers van medische producten. Als ‘architect’ analyseert hict de problemen en identificeert de oplossingen. Als ‘aannemer’ begeleidt hict de klant bij de implementatie van de voorgestelde oplossingen (het ‘architect – aannemer’ concept). hict streeft naar tastbare en realistische verbeteringen op vlak van het efficiënt gebruik van middelen, de effectiviteit van organisatorische processen en de strategie/de kwaliteit van de activiteiten in zorgorganisaties. hict levert doordacht advies en werkt mee aan de realisatie van innovatieve projecten op basis van bewezen methodologieën, steeds op maat van de klant.
-
Howest (Hogeschool West-Vlaanderen), opgericht in 1849, bekleedt met 22 bachelors een uitzonderlijke plaats in het onderwijslandschap in Vlaanderen. Bovendien kunnen 8 van die opleidingen alleen gevolgd worden aan Howest en bieden onze bachelors 14 unieke trajecten aan. Op gebied van onderzoek en maatschappelijke dienstverlening heeft Howest een stevige reputatie opgebouwd in praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek en permanente vorming, altijd gefocust op bruikbare resultaten voor het werkveld. Dat vertaalt zich in Vlaamse, federale en Europese projecten in praktijkgericht onderzoek op vraag van en voor bedrijven en socialprofitorganisaties. Op het vlak van zorg, zorgeconomie, zorg en technologie, e-zorg enz. heeft Howest unieke expertise, gewaardeerd door partners in binnen- en buitenland. Haar multidisciplinaire onderzoeksclusters focussen op alle aspecten van preventieve gezondheidszorg. Voor een unieke en resultaatgerichte innovatie in de zorgsector en zorgeconomie, ben je dus bij Howest bij het beste adres.
-
HRwijs is het HR-ondersteuningsaanbod van Verso (Vereniging voor Social Profit Ondernemingen) op maat van kleine socialprofitorganisaties. HRwijs heeft een website, HRwijs.be (uitleg over HR-thema's, tools, kleine vzw's aan het woord), heeft een nieuwsbrief (over medewerkersbeleid voor kleine socialprofitondernemingen), organiseert interactieve inspiratiesessies rond actuele HR-thema’s (praktijkgerichte workshops, behapbare inhoud en een goede transfer van inzichten naar de werkplek) en is een aanspreekpunt voor werkgevers uit de social profit met vragen over medewerkersbeleid. We komen graag bij je langs en bezorgen je een adviesplan op maat. We maken optimaal gebruik van de expertise van onze partners en zusterorganisaties zoals Jobkanaal, VIVO en de federaties die lid zijn van Verso.
-
De HBO5-opleiding verpleegkunde in Ic Dien is een dynamische afwisseling tussen theorie en praktijk gespreid over 5 modules. Intensieve examenperiodes zijn er niet, wel terugkerende stages waarin studenten hun kennis aan praktijkervaring kunnen koppelen. Iedereen kan verpleegkundige worden. De enige voorwaarde is dat je gepassioneerd bent om anderen te helpen. Inschrijven kan al na het zesde jaar BSO. Bovendien zijn er heel wat mogelijkheden om als volwassene of anderstalige de opleiding te volgen. Als student verwacht je een persoonlijke en individuele aanpak. Daarom werk je in Ic Dien in kleine klasgroepen. Ook tijdens je stage begeleidt een docent je van dichtbij. De opleiding is een aaneenschakeling van individuele groeimomenten. Wil je er meer over weten? Neem dan een kijkje op de website van Ic Dien!
-
In4care is het innovatieplatform voor en door de zorgsector. In4care staat voor innoveren, interfacen, incuberen en investeren. • Innoveren: Doelstelling is om vanuit een concrete probleemstelling of vraaggedreven opportuniteit van een collectief van zorginstellingen, innovatieve oplossingen aan te bieden. • Interfacen: In4care wil een interface zijn voor partners binnen de bedrijfs- en/of academische wereld, die onze projecten (helpen) realiseren. • Incuberen: We willen de omslag van succesvolle ‘proof of concept’ projecten naar succesvolle ondernemingen mogelijk maken; dit door inzet van een geïntegreerd pakket diensten. • Investeren: We beschikken over historisch opgebouwde middelen en willen deze aanwenden als hefboom om bijkomende financieringsbronnen aan te spreken. In4care is een ledenorganisatie voor en door de zorgsector: ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, jeugdzorg en kindzorg.
-
Indigo Koekelare is een vormingscentrum en multidisciplinaire groepspraktijk, gericht op het helpen van mensen, organisaties en bedrijven bij hun persoonlijke groei en bij ontmoeting met anderen. De rode draad binnen dit geheel is persoonlijke groei en intermenselijke communicatie. Particulieren kunnen bij Indigo terecht voor therapie in verband met verschillende problematieken: bemiddeling, logopedie, psychotherapie, … Daarnaast bieden ze een breed aanbod aan opleidingen, vormingen en workshops voor professionele ondernemers, bedrijven en organisaties: coaching, audit bedrijfsgeluk, IndigoTransitieCirkel,…
-
Vanuit uw visie op leren en uw (onderwijskundige) toekomststrategie, maakt Infolearn graag samen met u werk van het (door)ontwikkelen en waarderen van uw medewerkers en hun kwaliteiten. Infolearn is een adviesbureau gespecialiseerd in het ‘nieuwe leren’ door middel van een web based leermanagementsysteem (LMS), inclusief content en diverse services. Vormen van leren waar u aan kunt denken bij ons leer- en ontwikkelplatform (Novio Concept), zijn onder andere e-learning, praktijktraining, leren op de werkplek, elkaar observeren en beoordelen, maar ook van en met elkaar leren middels kenniscommunities is een veel gebruikte leeractiviteit. Gedreven vanuit een passie voor leren helpt Infolearn u om leren en ontwikkelen in te zetten als een hefboom voor kwaliteit. Nieuwsgierig geworden? Contacteer Infolearn via info@infolearn.be.
-
De benadering van ING van de public sector en social profit is gebaseerd op 2 pijlers: nabijheid en expertise. Omdat uw sector een specifieke aanpak verdient staan de ING Relationship Managers en National Managers voor u klaar om de uitdagingen waarmee u geconfronteerd wordt, het hoofd te bieden. ING zorgt er voor dat u altijd over een aanspreekpunt beschikt in uw regio. De lokale Relationship Managers garanderen een kwalitatieve dienstverlening voor cliënten uit de public sector en social profit. Voor West-Vlaanderen neemt u contact op met Geert Depoortere (+32 50 40 83 61, geert.depoortere@ing.be) en Wim Dumon (+32 50 40 83 66, wim.dumon@ing.be). De lokale Relationship Managers worden bijgestaan door National Managers. Deze specialisten volgen de ontwikkelingen in de public sector en de non-profit op de voet. Hierdoor kan ING op elk moment aan uw specifieke financiële behoeften beantwoorden.
-
Het Jan Yperman Ziekenhuis – een fusie van drie regionale ziekenhuizen in 1998 - realiseerde haar doelstelling en kan op vandaag bijna alle mogelijkheden van de moderne geneeskunde in het gloednieuwe JYZ aan de patiënten aanbieden. De patiënt benadert men steeds multidisciplinair. Op alle niveaus is er overleg tussen artsen, verpleegkundigen, verzorgenden, paramedici en medewerkers uit ondersteunende diensten van het JYZ om de patiënt de beste zorg te bieden. Vanuit een continu streven naar de best mogelijke zorg voor elke patiënt om ziekenhuisbreed kwaliteit en patiëntveiligheid te garanderen, kreeg het JYZ begin oktober 2014 het accreditatiekwaliteitslabel van Joint Commission International.
-
KBC is een geïntegreerde bank-verzekeraar voor hoofdzakelijk retail-, privatebanking-, kmo- en midcapcliënten. Geografisch concentreert KBC zich op haar kernmarkten België, Tsjechië, Slowakije, Hongarije en Bulgarije. De verantwoordelijkheid voor het sociale, economische en milieuaspect wordt in de bedrijfswaarden geïncorporeerd en naar alle niveaus van het bedrijf uitgedragen. KBC stelt de klant centraal en wil zich snel kunnen aanpassen aan de nieuwe en veranderende verwachtingen van haar cliënten en de maatschappij. Zo zijn zorginnovaties noodzakelijk, dringen alternatieve woonvormen zich op, moeten zorgnetwerken versterkt worden, moet vrijwilligerswerk worden aangewakkerd, … KBC wil hier haar maatschappelijke rol vervullen en met haar jarenlange financiële expertise meewerken aan concrete doelgerichte oplossingen voor deze uitdagingen.
-
Het Kennispunt Mantelzorg, de onderzoeksgroep rond mantelzorg van de Hogeschool West-Vlaanderen, is gegroeid vanuit de expertise van de opleiding verpleegkunde rond het thema ‘mantelzorg’. Het Kennispunt wil mantelzorgers én alle personen die dagdagelijks met hen in contact komen, onder wie professionele zorgverleners, familieleden, vrijwilligers en werkgevers, op een correcte wijze informeren en/of verwijzen naar de juiste diensten of informatiebronnen. Verder verricht het Kennispunt praktijkgericht en innovatief onderzoek in het kader van mantelzorg. Huidige projecten? Het ontwikkelen van een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid samen met enkele Vlaamse ondernemingen (ESF-project), een sensibiliseringscampagne voor mantelzorgers (regio Brugge) en het ontwikkelen van een reminiscentieboek voor personen met dementie en hun mantelzorgers. Alle informatie is te vinden op www.kennispuntmantelzorg.be.
-
Blindenzorg Licht en Liefde helpt slechtziende en blinde mensen om een kwaliteitsvol leven uit te bouwen. Zij bieden personen met een visuele handicap een ruime, vraaggestuurde zorg en assistentie aan.
-
Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij Liantis vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doet Liantis zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen ze ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.
-
Vzw Mariënstede is een dienstverleningscentrum dat ondersteuning geeft aan volwassen personen met een (vermoeden van een) beperking op het vlak van wonen en dagondersteuning. Een 45-tal mensen wonen residentieel (kasteel/huizen) en een 20-tal ambulant in de dichte regio. Daarnaast geeft men iedere dag een 70-tal personen werk in de ateliers (zuivel, bakkerij, recyclage, voeding, tuin, …) en/of wordt er ‘begeleid werk’ verricht in de directe omgeving zoals: in bedrijven, cafetaria, boerderij, rusthuis, school, garage, …
-
Marlex is een groeiend multinichekantoor met een uitsluitende focus op het ondernemingsgebeuren in al zijn facetten. Met stuk voor stuk gespecialiseerde advocaten streeft Marlex steeds in teamverband een pragmatische, maar doelgerichte aanpak op maat van elk dossier na waarbij de klant centraal staat.
-
U bent van plan een evenement, congres, seminarie of incentive in Brugge te organiseren? Doe een beroep op de gratis diensten van Meeting in Brugge, het officiële congresbureau van de Stad Brugge. • Bespaar tijd & geld: we zoeken voor u de locaties, de hotels en de juiste contactpersonen • Gratis overzicht van prijzen en beschikbaarheden van hotels, vergaderzalen en congreslocaties • Gratis online hotelboekingsmodule voor congresdeelnemers: we selecteren samen met u de hotels waaruit uw deelnemers kunnen kiezen • Congressisten worden officieel ontvangen in het statige decor van ons historische stadhuis: een unieke belevenis voor congresdeelnemers (min. 2 overnachtingen) • Gratis advies & begeleiding voor de samenstelling van uw programma • Wij nemen u alle zorgen uit handen: van afspraken tot reservaties en eventuele opties • U blijft altijd up-to-date dankzij de meest actuele informatie en documentatie
-
Mensana is een sportmedisch centrum gelegen te Sijsele. De kernactiviteit is het screenen, adviseren en begeleiden van iedereen die wil bewegen of sporten. Dankzij een multidisciplinaire aanpak bekijkt Mensana het individu/bedrijf vanuit meerdere perspectieven. De inspanningsfysioloog, kinesitherapeut, diëtist en podoloog vormen samen en in overleg met de sportarts een sportmedisch team. Iedereen die wil bewegen of sporten kan in het centrum terecht. Mensana wil een thuishaven zijn voor elk bewegend individu, zodat iedereen verantwoord en met een gerust gemoed kan bewegen en sporten.
-
Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers én ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam loopbaanbeleid. Een greep uit het aanbod: Erkende opleiding als stagementor (i.f.v. RSZ-vermindering), D’oede Doze: zelf ervaren hoe het is om oud te worden (via simulatie-middelen), Inleefsessies (o.a. met ervaringsdeskundigen: Hoe omgaan met mensen met een fysieke / visuele / auditieve beperking, Hoe omgaan met mensen met psychische zorgvragen of dementie), Opleidingen op maat voor ‘soft skills’ en leidinggevende vaardigheden, Job- en taalcoaching op de werkvloer, Werving van nieuwe medewerkers, Optiscan: hoe werkbaar is ons werk?, Advies op alle domeinen van personeelsbeleid, IT-opleidingen van beginner tot gevorderde: Excel, Word, Outlook, Windows, werken met tablet / computer / internet, …
-
Mesena ’s missie? De zorgprofessional duurzaam ontzorgen! Innovatief, flexibel, efficiënt en in alle vertrouwelijkheid en discretie worden onze prestaties op prijs gesteld door ALLE zorgverleners zonder uitzondering. Eindelijk… een clean desk, alle digitalisatietaken volbracht en weer quality en family time voor de aanhoudend bezige zorgverstrekker. Onze bekwame en speciaal opgeleide medewerksters/ers nemen uw zorgen weg en bieden doelgerichte, praktische en pragmatische assistentie op maat van- en in overleg met de zorgverlener/cliënt. Mesena verstrekt specifieke hulp aan alle artsen, tandartsen en paramedische beroepen en zorgverstrekkers. Administratieve- en praktijkhulp aanvragen kan al vanaf 4 uur per week.
-
Welkom bij Mintus, de nieuwe Brugse zorgvereniging. Sinds 1 januari 2018 staan we tot uw dienst. We werken vanaf nu onder een nieuwe naam, maar met een vertrouwd aanbod van zorgverlening, zorgondersteuning en vrijetijdsactiviteiten. Mintus brengt de zorgdiensten van het OCMW van Brugge samen, met het oog op uw comfort. Senioren willen we zo lang mogelijk in hun vertrouwde thuisomgeving laten wonen. Hiervoor biedt het ondersteunende diensten aan. Als zelfstandig thuis wonen niet langer haalbaar is, kijkt Mintus samen met de senior en de familie uit naar een passende oplossing.
-
cvo MIRAS biedt aan ongeveer 9000 volwassenen vorming aan op meer dan 20 leslocaties in West-Vlaanderen. We spelen in op een tiental interessegebieden die deze mensen kunnen hebben: talen, creatie, economie, Diploma Secundair Onderwijs, informatica, Nederlands voor anderstaligen, voeding, techniek, HBO5 opleidingen en tenslotte Zorg en Welzijn. Het interessegebied Zorg en Welzijn biedt beroepsgerichte basisopleidingen met erkend diploma aan voor kinderzorg, jeugd en welzijn, ouderenzorg, en gehandicaptenzorg. Daarnaast zijn er korte en langer durende bijscholingen rond actuele thema’s in de social profit sector. Meer dan 400 medewerkers willen volwassenen ‘verwonderen’ en ‘bruggen bouwen’ met vele betrokken stakeholders.
-
Het PZ Onzelievevrouw in Brugge is een algemeen psychiatrisch ziekenhuis met ruim 570 medewerkers. Het ziekenhuis is gespecialiseerd in de behandeling van verslaving, psychose, persoonlijkheidsstoornissen en depressie voor patiënten vanaf 16 jaar. Er is een afzonderlijk behandelaanbod voor ouderen en voor rehabilitatie. Deze specialisaties zijn uitgewerkt in afzonderlijke behandeleenheden. Het ziekenhuis speelt ook een actieve rol in Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen en is een actieve partner in de uitbouw van het Mobiel Behandelteam en het Mobiel Crisisteam in de regio.
-
Plus Woningen is gespecialiseerd in woningaanpassingen en richt zich tot personen met een beperking of ouderen die zolang mogelijk zelfstandig thuis willen wonen. Het bedrijf is opgericht door Arnomat, een Kortrijks bouwbedrijf met jarenlange ervaring in bouw-en renovatieprojecten. Plus Woningen staat voor een uiterst persoonlijke totaalaanpak waar in alle stadia van het project de klant centraal staat. Het motto van Plus Woningen is daarom ‘Woningaanpassingen met een visie’ waarbij elk project vertrekt vanuit een ergotherapeutische benadering waar oplossingen worden gezocht in overeenstemming met de specifieke noden van de klant. Om hiervoor garant te staan wordt het bouwteam geleid door een ervaren ergotherapeut die de klant nauwgezet begeleidt van ontwerp tot en met oplevering. Plus Woningen adviseert de klant zowel bij de uitvoering van de bouwplannen, de keuze van de materialen, de (juiste !) hulpmiddelen als bij allerhande administratieve beslommeringen zoals, het aanvragen van premies en vergunningen of het maken van afspraken met architect. Plus Woningen richt zich zowel op de particuliere markt als op de projectmarkt (bv beschut wonen, aangepast wonen in voorzieningen, enz. ).
-
De Provinciale Ontwikkelings-maatschappij (POM) West-Vlaanderen versterkt de zorgeconomie in de provincie door overleg en samenwerking op te zetten tussen de bedrijfswereld, de zorgsector, de kennisinstellingen en de regionale beleidsorganen. Met een slimme specialisatiestrategie werkt de POM aan nieuwe, cross-sectorale samenwerkingsvormen die een innovatief-kwalitatief antwoord moeten bieden op de stijgende zorgvraag in de provincie. Tegelijk ontstaan zo nieuwe mogelijkheden voor de bedrijven in de zorgeconomie, ook buiten de provincie. Meer informatie is te vinden op www.zorgeconomie.be.
-
PraktijkCoach ambieert door ondersteuning van de ICT-omgeving het versterken van de continuïteit van de zorg, het verhogen van de kwaliteit van de zorgverstrekking en het verbeteren van de levenskwaliteit van de zorgverstrekker. PraktijkCoach biedt zijn service aan ziekenhuizen en andere zorginstellingen, medici, paramedici, solo- en groepspraktijken, softwareleveranciers gespecialiseerd in de zorgsector en overheden met ‘zorg’ als bevoegdheid. Hierdoor realiseren zij de optimalisatie van de IT-resources, praktijkgerichte toelichting bij de aangeboden functionaliteit en een maximaal comfort voor de eindgebruiker.
-
Wij adviseren zorgorganisaties en lokale overheden bij het ontwikkelen van hun organisatie en het verbeteren van hun dienstverlening. Onze expertises? Visie- & strategieontwikkeling, infra & facility, duurzaam organiseren, financieel beheer en interimmanagement. Onze doelstelling? Maatwerk leveren, in het belang van uw organisatie én uw klant.
-
PRoF is een internationaal consortium van gebruikers, fabrikanten, vormgevers, kenniscentra, onderwijsinstellingen en beroepsorganisaties. In dit onderzoeksplatform van open innovatie worden de schotten tussen de verschillende disciplines weggehaald. Via die unieke bundeling van knowhow, ervaring en vaardigheden bestudeert en benadert PRoF specifieke deelthema’s uit zorg & wonen vanuit verschillende invalshoeken. De sterkte van het platform is het samenbrengen van kennis, techniciteit en sociaal engagement. Via brainstormsessies, denkoefeningen, participaties van allerhande stakeholders in de zorgsector worden ideeën verzameld. Die moeten resulteren in innoverende oplossingen die nadien ook daadwerkelijk in praktijk omgezet worden in een proefopstelling. Hierna worden deze projecten bovendien veelvuldig getest, geëvalueerd, bekritiseerd door bezoekers, gebruikers, onderzoeksgroepen, zodat er lessen kunnen getrokken worden voor toekomstige realisaties. De conclusies die worden samengebracht, leiden zo tot innoverende oplossingen die meteen toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk voor verblijfruimtes in residentiële instellingen zoals ziekenhuizen en woonzorgcentra.
-
Randstad Medical, een hart voor welzijn en gezondheidszorg. Kwaliteit en betrouwbaarheid zijn essentieel in de zorg. Randstad Medical levert u personeel met de juiste kwalificaties, wettelijk volledig in orde. Onze medewerkers komen zelf uit de zorgsector en gaan met overgave aan de slag met uw vraag. U kunt bij ons een beroep doen op (gespecialiseerde) verpleegkundigen, zorgkundigen, kinderbegeleiders, kinesitherapeuten, medisch secretaresses, maatschappelijk werkers, tandartsassistenten, ... Wij hebben een brede selectie aan zorgmedewerkers: pools met onmiddellijk inzetbare invallers en personeel voor langere termijn. Ook onmiddellijke vaste aanwerving en projectwerk is mogelijk. Vanuit onze zorgachtergrond zijn onze medewerkers sociaal bewogen en met hart en ziek betrokken bij kwaliteit. Waar het gaat om mensenlevens, zet Randstad Medical zwaar in op wettelijkheid: diploma's en attesten zijn waterdicht in orde.
-
Het RESOC is een overlegplatform van sociale partners en lokale besturen. Het heeft als doel een strategische visie op de sociaaleconomische ontwikkeling van de streek op te stellen. Met het initiatief Trefpunt ZORG zet RESOC Noord-West-Vlaanderen in op zorg, vanuit de invalshoeken van economie, onderwijs en tewerkstelling. RESOC Noord-West-Vlaanderen erkent hierbij het grote socio-economische belang van de sector voor de regio.
-
Het Psychotherapeutisch Centrum Rustenburg biedt (semi)-residentiële en ambulante psychiatrische en psychotherapeutische zorg aan voor mensen met angst-, depressieve en persoonlijkheidsproblemen. PTC Rustenburg onderscheidt zich van andere psychiatrische ziekenhuizen door het kleinschalig karakter (72 bedden), het werken met een specifieke doelgroep en vanuit een psychoanalytisch denkkader. Rustenburg heeft vier afdelingen, waarvan twee voor jongvolwassenen. De afdelingen onderscheiden zich tevens van elkaar door benaderingen die meer op structuur of inzicht, meer op de groep of op het individu zijn gericht.
-
Sanapolis is een zorgcampus in een groene omgeving te Sijsele, waar jong en oud terecht kunnen om aan een gezond leven en een gezonde levensstijl te werken. De eerste Sanapolis-projecten zijn: de polikliniek AZ Alma, aangevuld met medische beeldvorming en ambulante revalidatie. Ook woonzorgcentrum Morgenster en sportmedisch centrum Mensana maken reeds deel uit van Sanapolis. Op het domein bevindt zich ook een boerderij, die zal omgevormd worden tot een zorgboerderij. Daarnaast lopen er gesprekken met kennisinstellingen, een wondzorgcentrum, een zorgwinkel, een centrum voor psychisch welbevinden, een gezond restaurant,.... Alle nieuwe initiatieven zullen gerealiseerd worden met respect voor het bestaande groen, zodat het aangenaam wandelen en verblijven is op het domein van Sanapolis.
-
Binnenkort meer over deze partner!
-
Silentia kamerschermen vergemakkelijken het werk van professionele verzorgers en behandelaars, terwijl ze patiënten en cliënten privacy op maat bieden. Meest opvallend zijn, naast het Zweedse design, de hygiënische eigenschappen. Inmiddels worden deze schermen overal ter wereld ingezet: op verpleegafdelingen als bedscherm, op onderzoek- en behandelafdelingen als ziekenhuisscherm, en door zelfstandige artsen en paramedici als praktijkscherm.
-
PC Sint-Amandus is een schakel in een veel breder netwerk van voorzieningen, zowel binnen als buiten de geestelijke gezondheidszorg. PC Sint-Amandus wil in de verdere ontwikkeling van zorgcircuits en -netwerken investeren in en samenwerken met collega-voorzieningen en belendende sectoren zoals welzijn, wonen, werken, cultuur, justitie, …
-
Het orthopedagogisch centrum Sint-Idesbald is de overkoepelende naam voor de initiatieven in buitengewoon onderwijs, zorg voor personen met een beperking, jongerenwelzijn en sociale economie. Het onderwijzen, laten groeien en ontwikkelen van kinderen, volwassenen en hun netwerk, is wat ons drijft. Ze zien ieder mens als gelijkwaardig en uniek en zijn ervan overtuigd dat iedereen kansen moet krijgen om zijn leven vorm te geven vanuit verbondenheid met anderen. Zo helpen we hen zich te ontplooien tot personen die hun leven in handen nemen, keuzes maken en een gepast evenwicht bereiken. Met de medewerkers willen ze een professionele werkgemeenschap uit te bouwen waarin openheid en vertrouwen aanwezig zijn. Maatschappelijk zien ze zichzelf al een opbouwende en kritische organisatie die haar verantwoordelijkheid opneemt. O.C. Sint-Idesbald behoort tot de groep van Broeders van Liefde.
-
Het Sociaal Huis Oostende heeft een uitgebreide werking seniorenzorg. We bieden een woonzorgnetwerk aan waarbij we de volledige spreiding maken van thuiszorg tot en met woonzorg. Dat betekent dat zorgbehoevende (ouderen) bij ons terecht kunnen voor een uitgebreid pakket dienstverlening thuiszorg en woonzorg waaronder gezinszorg; aanvullende thuiszorg (poetsdienst, klusjesdienst, maaltijdbedeling aan huis, veiligheid aan huis); dagverzorgingscentrum; palliatief dagverzorgingscentrum; 2 Serviceflatgebouwen en 2 Woonzorgcentra. Wij hebben aandacht voor toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg. We proberen in deze zin ook de ouderen zelf te bereiken via outreachende methodieken (meldpunt senioren in nood en screening 80+ers in samenwerking met bpost). Tenslotte werken we, samen met OCMW Brugge, aan zorgvernieuwing (Proeftuin Zorginnovatie).
-
Het Streekfonds West-Vlaanderen verenigt, verbindt en versterkt lokale schenkers (particulieren, groepen, bedrijven, organisaties,…) en lokale verenigingen. Het Streekfonds wil zo het maatschappelijk engagement en de lokale filantropie in West-Vlaanderen versterken, met bijzondere aandacht voor initiatieven die de kansen bevorderen van kinderen en jongeren. Het Streekfonds wordt beheerd door de Koning Boudewijnstichting. Het Streekfonds West-Vlaanderen brengt ideeën, mensen en middelen samen om initiatieven te nemen die leiden tot een betere samenleving in West-Vlaanderen. We investeren in die initiatieven die voor onze regio het meest relevant zijn, en dit vanuit een lokale expertise en steunend op een breed maatschappelijk draagvlak. Het Streekfonds is een fonds van en voor alle mensen die in West-Vlaanderen wonen, leven en werken. We zijn onafhankelijk en pluralistisch en werken ten behoeve van de hele samenleving, met een focus op maatschappelijk engagement en aandacht voor gelijke kansen, diversiteit en solidariteit.
-
Nood aan tijdelijke expertise in de zorg? Dan is Talent in Motion Healthcare uw ideale partner. Als specialist in Projectverpleging en Interim Management kiest Talent in Motion voor u zorgvuldig het juiste talent uit. De juiste match, hun grondige begeleiding en de aandacht die ze geven aan elk individu zorgen ervoor dat ze een topteam uitbouwen. En dat voelt u als klant. Ze bieden hun diensten aan in ziekenhuizen, woonzorgcentra, binnen thuiszorg en bedrijfsverpleging. Talent in Motion zet hun gepassioneerde verpleegkundigen en hoofdverpleegkundigen – die bij hen vast in dienst zijn – via Project Sourcing bij u in voor zowel algemene als gespecialiseerde diensten. Het zijn breed inzetbare en ervaren verpleegkundigen die zich snel inwerken en continuïteit verzekeren. U heeft nood aan ervaren mensen in tijdelijke managementrollen? Via Interim Management en het uitgebreid netwerk van zorg-, project en change managers tilt Talent in Motion uw organisatie naar een hoger niveau dankzij hun sectorkennis, managementskills en menselijke aanpak. Ze kunnen onmiddellijk aan de slag in een directie- of leidinggevende rol of als expert binnen een bepaald vakgebied.
-
Binnenkort leest u hier meer over deze nieuwe partner...
-
Niet minder dan 70 jaar staat Televic Healthcare garant voor innovatieve zorgcommunicatiesystemen in ziekenhuizen, WZC’s, assistentiewoningen en diverse andere zorginstellingen. Als ontwikkelaar, fabrikant en rechtstreekse partner van deze instellingen is Televic Healthcare er steeds in geslaagd duurzame en betrouwbare oplossingen te bieden. Zo verdiende men de huidige marktleiderspositie door het vertrouwen van honderden tevreden klanten.
-
Binnenkort meer over deze partner!
-
Met oog voor mogelijkheden en respect voor de beperkingen van jongeren en volwassenen met ernstige emotionele en gedragsproblemen, wil Huize Tordale een breed toegankelijke dienstverlening aanbieden. En dit geschiedt op het vlak van wonen, leren, werken en ontspannen. Iedere cliënt die gebruik wenst te maken van deze diensten, mag rekenen op de professionele begeleiding van een persoonlijke coach.
-
Twenty Five Eight is specialist in het integreren van digitale oplossingen in ziekenhuizen, rusthuizen, WZC’s (woon- en zorgcentra) en andere zorginstellingen. Als installatie- en servicebedrijf zorgen ze voor een naadloze implementatie van het zorg- en communicatieplatform LynX® in de zorginstelling. Van advies over installatie tot dienst na verkoop, zij staan klaar voor u, 25 uur per dag, 8 dagen per week.
-
UNIE-K is een clustervereniging van voorzieningen voor personen met een beperking (Ons Erf, De Waaiberg, ’t Venster). De vzw stelt meer dan 540 medewerkers tewerk. Ze biedt haar cliënteel, afkomstig uit verschillende kwetsbare doelgroepen, een breed palet van woon- en ondersteuningsvormen aan. Kortom een ‘unieke’ vereniging van en voor ‘unieke’ mensen in West-Vlaanderen!
-
Uitgeverij Vanden Broele is uw kennispartner op weg naar een vlotte en efficiënte zorgorganisatie, gestoeld op gemotiveerde en geëngageerde medewerkers. Een ruim informatie- en inspiratieaanbod - in de vorm van boeken, tijdschriften, opleidingen en een allesomvattend online kennispunt - reikt u alle handvaten aan om de uitdagingen van de zorgverlening met kennis van zaken - en dus met succes - aan te gaan.
-
VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding) brengt werkzoekenden en werkgevers dichter bij elkaar. Of je nu werk zoekt, werk hebt of gewoon een nieuwe uitdaging wil: VDAB geeft samen met jou vorm aan je loopbaan. Soms heb je voor je droomjob eerst nog opleiding nodig. Bij VDAB kies je uit honderden opleidingen die we zelf of met partners organiseren. Als je het moeilijk hebt om een job te vinden, krijg je bij ons persoonlijke begeleiding. Werkgevers krijgen van VDAB professioneel HR-advies op maat van het bedrijf, zoals manieren om slim en voordelig te rekruteren en handige formules om personeel op te leiden. Via Mijn VDAB beheer je als werkgever zelf je vacatures en zoek je nieuwe medewerkers in onze databank. Meer informatie op vdab.be of via het gratis nummer 0800 30 700.
-
Het Vesaliusinstituut is een school voor mens, welzijn, toegepaste wetenschappen en verpleegkunde. De school voor mens en welzijn en toegepaste wetenschappen is een secundaire school met vestiging in Oostende. In het deel mens en welzijn situeren de meeste richtingen zich in de personenzorg. Hier kan je dus kiezen voor tal van opleidingen die voorbereiden op de zorgverstrekkende sector (o.a. kinderzorg, thuis- en bejaardenzorg, organisatie-assistentie en jeugd- en gehandicaptenzorg). De opleiding tot gegradueerde verpleegkundige is een modulaire en competentiegerichte opleiding die je kan volgen in Oostende, Brugge, Kortrijk, Ronse, Gent en Sint-Niklaas.
-
Villa is een Groep van Assistentiewoningen (vroeger seniorie) gelegen te Sint-Idesbald Koksijde. Er zijn 52 appartementen zowel voor singles als koppels. Alle diensten zijn te verkrijgen, er is een eigen restaurant/bar, kapsalon, manicure, enz. Ook voor verzorging kan alles op maat besteld worden. De nadruk wordt gelegd op een familiale en huiselijke sfeer, bedoeling is dat iedereen er zich thuis voelt. De instelling beschikt over 8 VTE die 24/24 en 365/365 voor permanente dienstverlening zorgen.
-
Sinds het voorjaar 2018 is VIRO vzw de nieuwe fusievzw van Ons Tehuis, Tehuis Rosmarijn en Ter Dreve, drie Brugse voorzieningen voor mensen met een beperking. Door samen een nieuwe vzw te vormen, staat de organisatie sterker in de sector die door de invoering van de persoonsvolgende financiering volop in beweging is en voor nieuwe uitdagingen zorgt. De organisatie bouwt momenteel samen met zijn medewerkers, cliënten en netwerken aan een organisatie die mensen met een beperking nog beter zal ondersteunen. Met de komst van de nieuwe vzw werd ook een nieuwbouwproject aangekondigd waarin ruimte is voor laagdrempelige dagbesteding en bewoning.
-
Hogeschool VIVES, dat zijn zes innovatieve campussen verspreid in West-Vlaanderen, zes studiegebieden, 1250 personeelsleden, 2000 professionele stagebedrijven en –instellingen en meer dan 12.000 studenten. Maar VIVES is zoveel meer: zes expertisecentra ondersteunen ondernemingen met onderzoeksprojecten, meer dan 1000 bachelorproeven worden elk jaar geschreven in opdracht van het werkveld en jaarlijks realiseren we meer dan vijf miljoen omzet in maatschappelijke dienstverlening. VIVES combineert praktijkgericht onderzoek met sterk ondernemerschap én creativiteit. Gebaseerd op sociaal-economische uitdagingen én onze eigen expertise zetten we in op Food Innovation, Healthcare Innovation en New Technologies.
-
VK is actief in vier marktsegmenten: Healthcare, Buildings, Industry en Infrastructure. VK biedt zijn Healthcare-klanten een totaalpakket onder één dak: masterplanning, architectuur, engineering, interieur en landscaping. Vastgoedontwikkelaars, architecten, industriële klanten en overheden doen beroep op VK voor engineering van gebouwen, industriële faciliteiten en infrastructuurprojecten. Daarbij is duurzaam bouwen voor ons een topprioriteit. VK Healthcare biedt meer dan 50 jaar ervaring in het ontwerp en de engineering van ziekenhuizen, psychiatrische instellingen en faciliteiten voor senioren. De specialisten van VK zorgen daarbij voor de juiste balans tussen technologie en menselijke waardigheid, gebaseerd op duurzaamheid. VK Healthcare integreert alle disciplines binnen het bouwproces, van masterplanning, de programmering, architectuur en engineering tot interieur design en landschapsarchitectuur. VK Healthcare kan terugkijken op een indrukwekkend track record voor tal van organisaties.
-
Werkgevers, HR-verantwoordelijken en zorgprofessionals uit de zorg- en dienstensector kunnen bij vzw Vorm terecht voor praktijkgerichte vormingen, trainingen en opleidingen op maat. Zowel managers als basishulpverleners maken gebruik van opleidingen in de organisatie zelf, of op locatie georganiseerd. Vorm heeft een uitgebreid aanbod voor kortgeschoolde medewerkers. Meer dan 60 docenten uit het werkveld zelf zorgen jaarlijks voor meer dan 30.000 vormingsuren. Vzw Vorm ontwikkelt zich meer en meer als HR-partner in de zorg- en dienstensector; onder meer met een erkend loopbaanbegeleidingscentrum. Een klantgerichte administratieve opvolging en ondersteuning vanuit het kantoor in Oostkamp maakt dat werken met Vorm een hoge “return on investment” geeft. Vorm beschikt tevens over een Q-for kwaliteitslabel.
-
Binnenkort meer over deze partner!
-
Provincie West-Vlaanderen voert vanuit de POM een beleid met aandacht voor zorgeconomie. De dienst Welzijn van de Provincie behandelt thema’s zoals vergrijzing aan de kust en wonen-welzijn-zorg.
-
Het Wit-Gele Kruis is een organisatie voor thuisverpleging. Dankzij een nauwe samenwerking met de patiënt, mantelzorger, (huis-) arts en andere lokale zorgverleners zorgen ze ervoor dat je als patiënt zo lang mogelijk in je vertrouwde thuisomgeving kan blijven wonen. Ze organiseren toegankelijke en kwaliteitsvolle thuisverpleging (continue, gecoördineerde en georganiseerde verpleegkundige zorg) met aanvullende diensten (bijv. via de zorgcentrale en personenalarmering) en realiseren zo individuele totaalzorg op maat. Hun Zorgcentrale kan je op verschillende manieren helpen om veilig en comfortabel thuis te blijven wonen. Ze gaan verder dan enkel alarmering via een personenalarmsysteem en hebben ook oog voor preventie en nazorg op maat van jouw behoeften. Heb je onvoldoende mantelzorgers die in nood snel bij jou kunnen langskomen of is er nood aan verpleegkundige ondersteuning? Dan sturen ze een van hun verpleegkundigen ter plaatse. Ook zorgverleners kunnen een beroep doen op de zorgcentrale. Zo werken ze samen met huisartsen, serviceflats, assistentiewoningen, instellingen, …
-
X-Care is meer dan louter interimkantoor en biedt een totaalpakket aan op het vlak van HR: zowel voor staffing (projectsourcing, interim, werving en selectie) als voor assessment centers, outplacementbegeleiding en coachingstrajecten kunnen zorginstellingen bij X-Care terecht. Zowel ziekenhuizen als thuiszorgorganisaties, zelfstandig verpleegkundigen, ambulante centra, woonzorgcentra, … kunnen beroep doen op de expertise. Deze expertise bouwde X-Care jarenlang op in de andere divisies van Planet Group en vulden ze aan met de juiste personen met achtergrond in de sector. Net als u vinden ze het belangrijk om op de hoogte te blijven van heersende trends en veranderingen in de sector. Daarom organiseert X-Care jaarlijks een seminarie door en voor leidinggevenden uit de zorgsector.
-
ZorgAndersTv is hét communicatiekanaal voor professionals uit de welzijns-, zorg- en gezondheidssector. Via onze zender krijgt u een realistisch beeld van wat er zich vandaag effectief in het zorglandschap afspeelt. ZorgAndersTv zorgt ook voor meer zichtbaarheid. Behalve het uitwerken van uw reportage, zorgt onze redactie ook voor de verspreiding van uw beeldmateriaal. Via Telenet Digital TV en via www.zorganderstv.be (tot 32.500 views per dag) bereikt u dagelijks duizenden zorgprofessionals. Kortom, ZorgAndersTv zorgt dat het algemeen bekend wordt. Op de website kunnen activiteiten en studiedagen opgenomen worden in onze zorgagenda en ons zorgnieuws.
-
Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome en verzelfstandigde organisatie, Zorgbedrijf Roeselare. Met de oprichting van het Zorgbedrijf Roeselare slaan de Stad en het OCMW de handen in elkaar om een kwaliteitsvolle publieke zorgverlening te blijven aanbieden. In het Zorgbedrijf zijn alle zorgdiensten van het OCMW en de Stad samengebracht in een nieuwe structuur. Door deze zorgdiensten te bundelen kan nog beter en efficiënter worden samengewerkt. Het Zorgbedrijf is een publiekrechtelijke vereniging en moet dus blijven beantwoorden aan de regelgeving van openbare besturen. Het Zorgbedrijf Roeselare bestaat uit: vier woonzorgcentra (De Waterdam, De Zilverberg, Ter Berken en De Zilverberg); drie lokale dienstencentra (Ten Elsberge, Schiervelde en De Zilverberg); een dienst Thuiszorg; kinderopvanginitiatieven (Kinderdagverblijven De Speelboot, De Beverboot, Bloemenhove, Pinochio, De Nestel en ‘t Zonneke en de diensten buitenschoolse kinderopvang De Speelvogel); een dienst voor onthaalouders ’T Harlekijntje en de diensten therapeutische kindzorg Het Roer en De Boom. Met het Zorgbedrijf Roeselare ontstond zo een nieuwe grote organisatie binnen onze stad met ongeveer 760 medewerkers.
-
Zorgcommunicatie.be werkt exclusief voor de zorg- en welzijnssector. Het bureau schrijft teksten en begeleidt organisaties bij hun interne en externe communicatie. Zorgcommunicatie.be organiseert ook opleidingen: over Facebook, interne communicatie, strategische communicatie enzovoort. Voor VAPH-voorzieningen en woonzorgcentra biedt Zorgcommunicatie.be communicatieopleidingen op maat. Een overzicht van het programma najaar 2016 vindt u via http://www.zorgcommunicatie.be Met een mooie korting voor leden van Trefpunt Zorg én het boek ‘Zorgcommunicatie in verandering’ als gratis extra.
-
ZORG Magazine is een vernieuwend, onafhankelijk professioneel tijdschrift voor de zorgsector. ZORG Magazine wil kwaliteitsvolle artikels aanleveren die gelezen én herlezen worden. Elke uitgave bestaat uit 3 delen: één deel rond een bepaald dossier (met uitgebreide interviews, analyses, onderzoeksgegevens, toepassingen uit de praktijk…), een tweede deel rond de programmatie van ZorgAndersTv en een derde deel waarin een brede waaier aan (onderzoeks)artikels voorkomen. ZORG Magazine verschijnt 8x per jaar, waaronder 2 specifieke uitgaves over het thema ICT en zorgtechnologie. Het magazine wordt verspreid in een oplage van minimaal 4.500 exemplaren bij de key decision makers van alle zorgvoorzieningen (ziekenhuizen, woonzorgcentra, centra voor mensen met een beperking, PVT’s, assistentiewoningen…), toeleveranciers en beleidsmakers in Brussel en Vlaanderen.
-
ZoWe verpleegkunde leidt studenten op tot gegradueerd verpleegkundigen binnen het Hoger Beroepsonderwijs. Onze opleiding is modulair opgebouwd en biedt diverse opleidingswegen aan: dag- of avondopleiding, specifiek aangepaste formules… Hierdoor is ons opleidingsaanbod aantrekkelijk zowel voor 18-jarigen, als voor werkzoekenden, werknemers, anderstalige studenten… Studenten kiezen zelf het toepassingsgebied waarbinnen zij afstuderen: ziekenhuiszorg, ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg en zorg voor mensen met beperkingen. Binnen elk van deze sectoren kan je aanvullend kiezen voor een extra accent op de thuiszorg. Het team van ZoWe verpleegkunde zet zich ten volle in om te zorgen voor een bezielde, competentiegerichte opleiding, waar de student centraal staat.